Wiedereinstieg Pflege bei BZE AG ist möglich.

Wiedereinstieg in den Pflegeberuf

Liebe Pflegefachfrau/ Fachfrau Gesundheit

Bist du dipl. Pflegefachfrau oder Fachfrau Gesundheit EFZ und hast du für deine Familie und Kinder eine Berufspause eingelegt? Die BZE AG unterstützt dich auf deinem individuellen Weg zurück in den Pflegeberuf.

Petra Stocker ist Pflegefachfrau und Wiedereinsteigerin bei der BZE AG. Schau dir die Videos an und erfahre, wie wir auch dich konkret auf dem Wiedereinstieg in den Job als Pflegefachfrau oder Fachfrau Gesundheit begleiten können. Trau dich, wir wissen, was du als Wiedereinsteigerin und Familienfrau alles mitbringst. Wir würden uns darum freuen, dich in unserem Team im Alp Betagtnenzentrum oder Emmenfeld Betagtenzentrum dabeizuhaben.

Petra Stocker ist Pflegefachfrau bei der BZE AG und erzählt:

Bist du Pflegefachfrau oder Fachfrau Gesundheit? Das bieten wir für den Wiedereinstieg:

Der Blick der Co-Ressortleitungen Pflege und Betreuung

Wiedereinstieg in die Pflege ist bei der BZE AG möglich.

Vereinbarkeit

«In der dritten Primarschulklasse musste ich meinen Blinddarm operieren lassen. Im Spital ergab sich früh mein Berufswunsch: Pflegefachfrau. Dieser blieb und ich absolvierte meine Ausbildung im Spital. Nach der Ausbildung war ich im Spital tätig, bevor ich auf eine Reise ging. Nach meiner Rückkehr wirkte ich während neun Jahren bei der Spitex. Mit vier Kindern – die jüngsten sind Zwillinge – habe ich eine berufliche Pause eingelegt. Als alle die Primarschule besuchten, setzte ich mich zusammen mit meinem Mann mit dem Wiedereinstieg auseinander und ging auf die BZE AG zu. Familie und Beruf sind dank den Arbeitszeitmodellen für mich vereinbar. Weiter kann ich mit meiner Lebensfreude und Energie an einem weiteren Ort Gutes bewirken. Die Arbeit ist ein Ausgleich, der mit viel Dankbarkeit verbunden ist. Zudem nimmt die Selbstständigkeit zuhause laufend zu.»

Petra Stocker, Dipl. Pflegefachfrau HF, BZE AG

Team-Arbeit

Als Arbeitgeberin bietet die BZE AG eine individuelle Einführung und Unterstützung, damit bei Bedarf Fachkompetenzen aufgefrischt werden können. Unterschiedliche Fachstellen begleiten im Pflegeprozess. Wir setzen auf die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung, damit der Wiedereinstieg gelingt. Herzlich willkommen im Team.

Simeon Oehen, Co-Leitung Ressort Pflege und Betreuung BZE AG

Wiedereinstieg in den Pflegeberuf bei der BZE AG
Wiedereinstieg in die Pflege einfach möglich bei BZE AG.

Lebenserfahrung

Wiedereinsteigende haben einen Aussenblick und bringen mit neuen Perspektiven frischen Wind: Lebenserfahrung und Managementkompetenzen sind somit gefragt bei uns. Mit Wiedereinsteigenden plant und gestaltet die BZE AG die Einführung individuell. Ziel ist, dass Familie und Beruf vereinbar sind.

Monika Bütler, Co-Leitung Ressort Pflege und Betreuung BZE AG

UNSERE STANDORTE

Die BZE AG hat zwei Standorte in der Gemeinde Emmen: Alp und Emmenfeld Betagtenzentrum. 302 betagte Menschen leben bei uns. In beiden Häusern haben wir eine Wohngruppe für Demenzbetroffene.

UNSERE MITARBEITENDEN

476 Mitarbeitende (395 Frauen, 81 Männer) mit einem Durchschnittsalter von 41.5 Jahren arbeiten bei uns. Da wir Ausbildung bei uns gross schreiben, ist mittlerweile jeder 6. Mitarbeitende in Ausbildung. 

UNSERE HAUSEIGENE KITA

In unserer KiTa LUUSZAPFE am Standort Emmenfeld werden deine Kinder liebevoll und professionell und in deiner Nähe betreut.

WISSEN AUFFRISCHEN

XUND bietet dir die Möglichkeit, dein Fachwissen aufzufrischen. Erfahre hier mehr.

Kontakt und Beratung

Du bist interessiert, aber noch unsicher? Zögere nicht, mit deinen Fragen auf unsere HR-Abteilung zuzugehen. 
Starte deinen Wiedereinstieg - wir beraten dich gerne persönlich.

Anita Mihaljevic ist HR-Mitarbeiterin und verantwortlich für die Wiedereinsteigerinnen. Sie freut sich auf deine Kontaktaufnahme, hr-abteilung@bzeag.ch oder 041 268 56 56.

Anita Mihaljevic ist HR-Fachfrau bei der BZE AG.

Überzeugt? Jetzt für Wiedereinstieg als Pflegefachfrau oder Fachfrau Gesundheit bewerben. 

Das sind wir

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Viele Führungskräfte betonen, wie wichtig Offenheit und Austausch sind. Gleichzeitig bleiben im Arbeitsalltag oft genau jene Dinge unausgesprochen, die entscheidend wären. Das Jahresmotto 2026 „Meine Stimme – mini BZE“ setzt genau hier an. Es zeigt, was es braucht, damit Menschen sich wirklich äussern und welche Rolle Führung dabei spielt.

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