Nachhaltigkeit

Wir setzen strukturiert geplante und koordinierte Massnahmen zur langfristigen Erhaltung der Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit um. In diesem Rahmen führen wir jährlich 11 verschiedene Massnahmen durch, die sich auf die psychische und physische Gesundheit konzentrieren. Dazu gehören Hygiene-Refreshers, Brandschutzschulungen sowie Sicherheitsschulungen, um ein umfassendes Programm zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Ziele:

• Die Erfassung von Absenztagen, Ursachen von Arbeitsunfällen und psychischen Belastungen erfolgt. Ziel ist es, jährlich eine umfassende Analyse durchzuführen und mindestens zwei Massnahmen zur Reduktion von Belastungen abzuleiten.
• Ein erweitertes BGM-Programm wird etabliert, das neben klassischen Präventionsangeboten (Bewegung, Ernährung) auch Angebote zur mentalen Gesundheit (Stressbewältigung) umfasst.
• Ein interdisziplinäres Team (BGM) trifft sich quartalsweise, um Themen rund um Arbeitssicherheit, Belastung und Prävention zu analysieren und Massnahmen abzuleiten. Neue Massnahmen ab 2026.

Wir achten auf die persönliche Integrität und leben eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jeder/jede respektiert und wertgeschätzt wird. Diese Verpflichtung spiegelt sich in konkreten Massnahmen wider, wie der Schaffung von geschützten Arbeitsplätzen. Durch die Schaffung dieser Arbeitsplätze stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von individuellen Herausforderungen, am Arbeitsplatz unterstützt werden und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem sind wir stolz darauf, das Zertifikat zur Lohngleichheit zu tragen, was unsere Überzeugung von fairer Entlohnung und Chancengleichheit innerhalb der Organisation unterstreicht. Diese Massnahmen fördern eine Atmosphäre des sozialen Miteinanders. Vielfalt wird nicht nur anerkannt, sondern aktiv gefördert.

Der Wasserverbrauch der BZE AG betrug im Jahr 2024 25'560 m3.

Ziel: Der Wasserverbrauch soll um 600 m3 gesenkt werden.

Das Ziel wollen wir erreichen durch die Identifikation von Verbrauchsschwerpunkten, die Abgabe von Informationen an die Mitarbeitenden zum sparsamen Umgang mit Wasser und die Prüfung der gesamten Wasserinfrastruktur auf Undichtigkeiten.

Ziel: 10'000 kg weniger Abfall im Vergleich zu 2024.

Durch die Etablierung des Recyclingprogramms für alle Mitarbeitenden und Sensibilisierung in allen Bereichen zur Abfallreduktion möchten wir diese Ziel erreichen.

2024 wurden 16'000 kg recycelt.

Ziel: Die Recyclingquote soll weiter erhöht werden.

Durch Schulungen und sensibilisieren unserer Mitarbeitenden und einer möglichst sortenreinen Trennung des Abfalls soll dieses Ziel erreicht werden.

Wir beschaffen Produkte, welche umweltfreundlich hergestellt wurden, biologisch abbaubar sind und unter fairen Handelsbedingungen hergestellt wurden. 

Die BZE AG verfügt in den Bereichen Unternehmensführung, rechtliche Konformität und betriebswirtschaftliches Risikomanagement über etablierte, wirksame Strukturen. Die Führungs- und Steuerungsprozesse sind klar definiert, transparent dokumentiert und werden regelmässig überprüft.

Governance wird nicht als statisches Regelwerk, sondern als kontinuierlichen Verbesserungsprozess verstanden. Relevante KPIs – etwa zu Compliance, interner Kontrolle, Datenschutz, finanziellen Risiken oder Führungskultur – werden systematisch überwacht. Bei Bedarf werden Massnahmen angepasst oder weiterentwickelt, um auf interne wie externe Veränderungen agil reagieren zu können.