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Führung ist lernbar und beginnt mit Haltung. Mit der Führungsentwicklungsreise investieren wir strategisch in ein High-Performance-Führungsteam, das die Organisation mit ganzheitlicher Führungsphilosophie und hoher Zukunftsorientierung erfolgreich führt.
Seit dem 1. September 2025 arbeitet die BZE AG mit der externen Beratungsfirma MOVIS zusammen, um den Mitarbeitenden ein professionelles, niederschwelliges Angebot für psychosoziale Unterstützung bereitzustellen.
Die neue Karriereseite – echt, direkt, einfach
Viele Führungskräfte betonen, wie wichtig Offenheit und Austausch sind. Gleichzeitig bleiben im Arbeitsalltag oft genau jene Dinge unausgesprochen, die entscheidend wären. Das Jahresmotto 2026 „Meine Stimme – mini BZE“ setzt genau hier an. Es zeigt, was es braucht, damit Menschen sich wirklich äussern und welche Rolle Führung dabei spielt.
Stephanie Muri ist Fachperson Onboarding bei der BZE AG. Sie begleitet neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in eine neue Arbeitsstelle und stellt sicher, dass die ersten drei Monate mit dem Onboarding-Programm reibungslos gestaltet werden kann. Im Blog beantwortet sie einige Fragen.
Wie bleiben Führungs- und Fachkräfte informiert, vernetzt und im Austausch? Die Fach- und Führungssitzungen der BZE AG bieten zwei bis drei Mal pro Jahr ein Format, das auf aktiven Dialog statt einseitiger Informationsweitergabe setzt.