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Seit dem 1. September 2025 arbeitet die BZE AG mit der externen Beratungsfirma MOVIS zusammen, um den Mitarbeitenden ein professionelles, niederschwelliges Angebot für psychosoziale Unterstützung bereitzustellen.
Die neue Karriereseite – echt, direkt, einfach
Viele Führungskräfte betonen, wie wichtig Offenheit und Austausch sind. Gleichzeitig bleiben im Arbeitsalltag oft genau jene Dinge unausgesprochen, die entscheidend wären. Das Jahresmotto 2026 „Meine Stimme – mini BZE“ setzt genau hier an. Es zeigt, was es braucht, damit Menschen sich wirklich äussern und welche Rolle Führung dabei spielt.
Im August 2025 führte die BZE AG ein neues Konzept «Fokus 55+» ein und setzt damit ein klares Zeichen für den Erhalt und die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Stephanie Muri ist Fachperson Onboarding bei der BZE AG. Sie begleitet neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in eine neue Arbeitsstelle und stellt sicher, dass die ersten drei Monate mit dem Onboarding-Programm reibungslos gestaltet werden kann. Im Blog beantwortet sie einige Fragen.
Im Jahr 2025 steht bei der BZE AG alles im Zeichen des Jahresmottos «Mein Beitrag - mini BZE». Gemeinsam wollen wir Abläufe vereinfachen und herausfordernde Prozesse erfolgreich meistern. Im Mittelpunkt steht das Engagement jedes Einzelnen – denn auch kleine Beiträge können viel bewirken.